Тема: Формирование кадровой политики в организации

Предмет: Управление персоналом

Тип работы: Дипломный проект

Объем работы: 82 стр.

Автор: Марина Крестьянова

Содержание:

Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы формирования кадровой политики предприятия
1.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования
1.2. Стратегическое кадровое планирование как составная часть стратегического планирования организации
1.3. Кадровое планирование и стратегическое управление персоналом – основа кадровой политики предприятия
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «...»
2.1. Общая характеристика предприятия и его системы управления
2.2. Анализ политики управления персоналом ООО «...»
Характеристика службы персонала предприятия
Исследование политики управления персоналом
Характеристика системы аттестации
Характеристика системы управления наймом персонала
Анализ системы оплаты труда работников
Анализ системы мотивации персонала
Оценка эффективности работы с кадрами
2.3. Причины и условия повышения эффективности управления персоналом
Глава 3. Совершенствование кадровой политики в ООО «...»
3.1. Проект совершенствования кадровой политики
Приобретение кадров
Адаптация персонала
Стажировка
Тренинги
3.2. Социально-экономическая эффективность проекта
3.3. Информационное обеспечение деятельности предприятия
Заключение
Список литературы
Нормативные правовые акты и нормативные документы
Основная литература
Дополнительная литература
Статьи в научных сборниках и периодической печати
Литература на иностранных языках
Приложение

Список использованной литературы:

1. Нормативные правовые акты и нормативные документы
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
3. Основная литература
4. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. – М.: Книжный дом, 2005.
5. Блинов А.О., Кайтаева Х.И. Управление персоналом. – М.: Элит, 2007.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2006.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом в организации. – М.: ИНФРА-М, 2001.
8. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Интелл-синтез, 2000.
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 7–е издание, переработанное и дополненное. – Минск: Новое знание, 2002.
10. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2000.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ОАО "Бизнес – школа "Интелл – синтез"", 2000.
12. Дополнительная литература
13. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для госслужащих. Проблемы конкурсного отбора. – М.: ИПКгосслужбы, 2000.
14. Базаров Т.Ю. Управление персоналом, 3-е издание. – М.: Академия, 2005.
15. Базаров Т.Ю., Калашников М.Ю., Аксенова Е.А. Психологическая диагностика в управлении персоналом: Учебное пособие для сотрудников кадровых служб / Под ред. Е.А. Климова – М.: РПО, 1999.
16. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом кризисного предприятия. В. кн.: Теория и практика антикризисного управления / Под ред. С.Г. Беляева, В.И. Кошкина. – М.: ЮНИТИ, 2003.
17. Беляцкий Н.П. Управление человеческими ресурсами. – М.: ФУАинформ, 2006.
18. Блинов А.О., Кучмезов Х.Х., Кучмезов А.Х., Шиповалов Е.И. Основы менеджмента. – М.: Элит-2000, 2008
19. Блинов А.О., Невежин В.П., Василевская О.В. Тренинг персонала. – М.: КноРус, 2005.
20. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"" совместно с ООО "Журнал "Управление персоналом", 2003.
21. Верховцев А.В. Заработная плата. – М.: Инфра-М, 2001.
22. Веснин В.Р. Основы менеджмента с приложением схем. – М.: Элит, 2004.
23. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы служащего и результативность производства. – М.: Экономист, 2001.
24. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – СПб., 2000.
25. Гапоненко А.А., Панкрухин А.П. Стратегическое управление. – СПб.: Омега-Л, 2006.
26. Гейц Н.В. Трудовой кодекс РФ. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. – М., 2002.
27. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2006.
28. Китов Р.О. Методы оценки персонала. – М., 2001.
29. Курс российского трудового права. Т. 2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). Маврин С.П., Пашков А.С., Хохлов Е.Б. – М.: Проспект, 2002.
30. Макаренко И.К. Управление персоналом. – М.: Юриспруденция, 2002.
31. Марченко О.И. Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2004.
32. Мотышина М.С. Исследование систем управления. – М.: Издательство Михайлова, 2006.
33. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2004.
34. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). – М. Экзамен, 2006.
35. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: ИндексМедиа, 2006.
36. Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. – М.: Интелл-синтез, 2000.
37. Таранов П.С. Приемы влияния на людей. Настольная книга бизнесмена. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2000.
38. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2001.
39. Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. – М.: Профиздат, 2004.
40. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма, 2003.
41. Шуремов Е.Л., Чистов Д.В., Лямова Г.В. Информационные системы управления предприятием. – М.: Бухгалтерский учет, 2006.
42. Эшби М.Д., Майлз С.А. Лидеры об управлении. Разговор на чистоту. – М.: Олимп-Бизнес, 2006.
43. Статьи в научных сборниках и периодической печати
44. Быков В.М. Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятии // Управление персоналом. 2008. – № 22.
45. Быков В.М., Дороженко М.Г. Применение компьютерных технологий при кадровом аудите // Управление персоналом. – 2009. – № 1.
46. Варламова Е. Оценка персонала по методу "360 градусов" // Кадровое дело. – 2004. – № 11. – С. 16–21.
47. Веселков А. Психологическое тестирование персонала // Кадровое дело. – 2005. – № 2. – С. 18–24.
48. Воробьева Е. Система мотивации – составляющая часть системы управления персоналом // Экономика и жизнь, ФПА АКДИ. – 2001. – № 15. – С. 38–42.
49. Воробьева Е. Тарифное нормирование заработной платы // ФПА АКДИ Экономика и жизнь. – 2001. – № 16. – С. 10–14.
50. Дудаева Л., Еремина И., Каримов А. Инвестиции в обучение работников. Практика корпоративной социальной политики предприятий ОАО "Газпром" // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 2.
51. Кабакова Н. Внутренняя политика или совпадение характеров. Как вовлечь сотрудников в корпоративную культуру // Кадровый менеджмент. – 2008. – № 5.
52. Кибанов А., Ушакова М. Концепции стратегии кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 10.
53. Коновалов В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. – № 1. – С. 15–18.
54. Кузнецова А., Ярцева С., Барыш Ю. Формирование отраслевой кадровой политики // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 9.
55. Куревина Л.В. Дисквалификация руководителя организации // Отдел кадров. – 2009. – № 1.
56. Лысенко Ю.Ю. Опыт формирования кадрового резерва на предприятии // Отдел кадров. – 2009. – № 1.
57. Ляшецкий А. Приоритет № 1 – богатые предприятия и их работники. Оценки трудового потенциала и управления кадрами // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 7. – С. 25–27.
58. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематериальные схемы // Двойная запись. – 2005. – № 9. – С. 7–12.
59. Мирзоян Г. Договор на подбор персонала // Кадровое дело. – 2004. – № 6. – С. 25-29.
60. Никифорова Л. Расставляем приоритеты в кадровой политике // Кадровое дело. – 2006. – № 9. – С. 21–24.
61. Панченко М. Персонал – источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. – 2005. – № 5. – С. 33–37.
62. Самоукина Н. Методы обратной связи с персоналом // Кадровое дело. – 2005. – № 1, 2. – С. 25–29.
63. Соболева Е.А. Компенсационные выплаты при сокращении численности и штата организации // Отдел кадров. – 2009. – № 1.
64. Сухотина К.А. Секреты эффективной кадровой политики // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2009. – № 2.
65. Шутова А. Мультимедийные технологии для обучения персонала // Кадровое дело. – 2005. – № 4. – С. 14–19.
66. Литература на иностранных языках
67. Altman E.I., Haldeman R.G., Narayanan P. Zeta Analysis: A New Model to Identify Bankruptcy Risk of Corporation // Journal of Banking and Finance. June 1977. С. 115.

Скачивание файла!

Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 1277
Пароль: 1277
Скачать файл.