Четверг, 19.09.2024, 20:25
Электронный каталог
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Главная » 2014 » Июль » 10 » Скачать Мотивация самосовершенствования бесплатно
00:35
Скачать Мотивация самосовершенствования бесплатно
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Тема: Мотивация самосовершенствования
Страниц: 16  
Формат: doc  

Содержание

Введение 3

1. Мотивация самосовершенствования 4

2. Методика формирования мотивации совершенствования 7

Заключение 14

Список литературы 16

Введение

Вопросы мотивации - о целях, причинах и формах деятельности человека, социальных систем - занимали человечество, по существу, с ранних периодов его существования. От простейших форм использования мотивация прошла в своем развитии сложный и многообразный путь поисков и открытий, позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью. Эти поиски непрерывно продолжаются, исходя, во-первых, из актуальных потребностей развития общественного производства, требующих доминирующей роли человека, и, во-вторых, с учетом чрезвычайной сложности познания и объяснения поведения человека во всем многообразии его взаимодействия с окружающей средой.

В настоящее время общепризнанна возрастающая роль мотивации в управлении социально-экономическими процессами и организациями. Она является, с одной стороны, одной из ведущих и специфичных функций управления, с другой - органически вплетена в ткань всего управленческого процесса от стадии выработки целей и принятия решения до получения конечного результата.

Одним из определяющих факторов повышения влияния на результаты деятельности является мотивация профессионального самосовершенствования. Установлено, что, если ее структурные компоненты мотивация самопознания, мотивация планирования самосовершенствования, мотивация реализации программы самосовершенствования и самоконтроля осознаются и находятся в поле влияния, то у руководителя обеспечиваются более высокие результаты в профессиональной деятельности и общении.

Следовательно, правомерен вывод о том, что повышение эффективности деятельности и общения руководителя обусловливает необходимость сосредоточения их влияния на мотивационно-ценностной сфере и непосредственно на мотивации достижения.

Список литературы

1. Асеев В., Мотивация поведения и формирование личности, М.: ИНФРА, 2003.-648с.

2. Басин Ф., Проблема бессознательного, М.: Наука, 2002.-583с.

3. Бобнева М., Социальные нормы и регуляция поведения, М.: Мир, 2002.-697с.

4. Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе: Теоретическое направление. М.: ИНФРА, 2003.-521с.

5. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М.: Мир, 2002.-734с.

6. Коган Л.Н. Человек и его судьба. М.: Просвещение, 2001.-677с.

7. Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. М.: ИНФРА, 2003.-655с.

8. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. М.: Норма, 2002.-723с.

9. Шибутани Т. Социальная психология. М.: Норма-М, 2003.-598с.

10. Ядов В.А. Диспозиционная концепция личности. Социальная психология. СПБ.: Дельта, 2003.-764с.

11. Материалы сайта: http://www.elitarium.ru/

Примечания

Скачивание файла!Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 1277
Пароль: 1277
Скачать файл.
Просмотров: 293 | Добавил: Анна44 | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Июль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2024Бесплатный хостинг uCoz