Главная » 2014»Август»21 » Скачать Определение и сущность понятия кадровой политики адаптации работников 2222 бесплатно
04:41
Скачать Определение и сущность понятия кадровой политики адаптации работников 2222 бесплатно
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Тема: Определение и сущность понятия кадровой политики адаптации работников 2222
Страниц: 3
Формат: doc
Содержание
Определение и сущность понятия кадровой политики адаптации работников
Введение
Определение и сущность понятия кадровой политики адаптации работников
№ Автор Определение
1 Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: изд-во "Экономика", 2005. - 150с. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия.
2 Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: "Издательство Приор", 2006. - 432с. Кадровая политика - политика, направленная на формирование такой системы работы с кадрами, которая ориентировалась бы на получение не только экономического, но и социального эффекта при условии соблюдения действующего законодательства.
3 Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2005. - 384с.
Кадровая политика носит и общий характер, когда касается кадров предприятия в целом, и частный, избирательный, когда ориентируется на решение специфических задач.
4 Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2004.-567с.
Кадровая политика - это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
5 Управление персоналом / Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2005. - 352с. Кадровая политика - политика, обеспечивающая индивидуальный подход к своим работникам
6 Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. - 501с.
Кадровая политика предприятия - это целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы.
Таким образом, сущность кадровой политики выражается в том, что это кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы.
